VIVRE DANS LA VERTICALITÉ  

C’est la clé de voûte pour une société pacifiée où les membres prennent soin les uns des autres dans une pratique permanente de l’UBUNTU. C’est en prenant soin de soi que l’on est capable de le faire pour toute la communauté. il est temps que la région des grands lacs comprenne qu'elle se doit de dépasser la haine pour construire la paix. 

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Café citoyen sur le rôle des jeunes vis-à-vis des discours de haine, organisé par le Foyer de créativité du Nord-Kivu en date du 10 Août 2024.

ABOUT US

Le foyer de créativité est une plateforme composée des organisations de la société civile, qui œuvrent pour les droits humains, la bonne gouvernance et la consolidation de la paix dans la région des grands lacs. Cette structure a été initiée par le programme bonne puissance pour les grands lacs, un programme dont l’objectif ultime se résume dans les efforts nécessaires pour mettre fin à la récurrence de la violence dans la région des grands lacs.

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NOTRE MISSION

La mission du foyer est de renforcer la synergie des acteurs de paix autours d’une dynamique de coordination d’actions centrée sur les techniques de résolution et de prévention de conflit de troisième niveau. Ce niveau qui dépasse la peur, l’ego et l’avidité pour défendre la vie et le droit de tous les citoyens des grands lacs en particulier et du monde en général..

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LES FORMATS DES ACTIVITÉS INSCRITES DANS NOS ACTIONS

package de Formations

Elles se concentrent sur la dissémination des acquis de formation qui portent sur la verticalité de l’humain comme clé principale de la fin de la récurrence de la violence. ces formations concernent toutes les parties prenantes, mais prioritairement celles et ceux qui ont besoin d’être éclairci dans l’immédiat.

CAFÉ citoyen

Ce format permet au foyer de mettre en débat les différentes parties prenantes autours des questions d’actualités majeurs qui déchirent les communautés. Et harmonisent ainsi les points des vues des populations sur la gouvernance, les droits humains et la consolidation de la paix.

Caravane de sensibilisation

C’est une approche de sensibilisation sur les thématiques clés, qui permet d’atteindre toutes les couches des populations de la zone d’intervention notamment les couches des populations qui sont occupées par les efforts des gains quotidien tels que les petit commerçant, Etc

LES APPROCHES DU FOYER �

Notre approche se base sur le fait qu’un acteur ne peux prétendre apporter une solution de prise en charge des communautés pour leur bienêtre, sans d’abord s’occuper de soi-même. Voilà pourquoi nous misons énormément sur la pris en charge individuelle avant de permettre à un acteur d’aller aider les communautés. C’est par cela que nous mettons un accent dans l’entrainement quotidien et individuel d’acteurs et le renforçons dans les groupes d’entraide pour que les membres interviennent dans les communautés avec un schéma expérimentée par l’animateur lui-même. Ces actions sont donc regroupées comme suit :

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Entrainement personnel quotidien
une fois que les formations à la bonne puissance sont faite, les membres formés sont appelés à s’entraîner régulièrement. c'est cette pratique au quotidien qui maintien la conscience du bénéficiaire dans la verticalité comme un vrai acteur de paix. pour cela, un assistant du coach assure un suivi régulier.
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Groupe d'ENTRAÎNEMENT a la bonne puissance
les GEBP ont un but, celui de soutenir les EPQ (entrainement personnel quotidien) de chaque membre. c'est la réunion bimensuelle qui se tient entre chaque membre d'organisation, pour une évaluation et un partage d’expérience du changement que connaissent les acteurs.
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fonction du groupe
le GEBP a 2 fonctions: celui du groupe support de développement vertical (GSDV), qui consiste à apprendre sans relâche la récapitulation personnelle, et fonctionne également comme Noyau générateur d’éveil et d'efficacité (NGEE) qui consiste à ouvrir la connaissance et les expériences à tout le monde.

Ancrage des organisations membres

Les organisations membres du foyer ont chacune un ancrage communautaire assez solide dans la province du Nord-Kivu, certaines d’entre elle sont très présentes dans d’autres provinces. Les acquis du foyer sont dupliqués dans les différentes stratégies d’interventions des organisations du foyer. Le foyer est composé respectivement de Pole Institute, IGE et AIPROFEN comme organisation de mise en œuvre. Les activités menées conjointement sous le label du foyer sont financées par 11.11.11.

EFFICACITÉ

Comme chacun des organisations membres de la structure a une expérience de plusieurs années dans le domaine de peace building, la plus-valu apportée par les capacitations du programme et les entraînements soutenus par le foyer renforcent ces organisations pour plus d’impact dans la région des grands lacs..�

EFFIcience

Le fonctionnement de la structure est basé sur un modèle de gestion qui s’assure de l’épanouissement personnel des membres toute en renforçant la cohésion du groupe. Il s’agit de la holacratie. Ce mode de gestion permet une coordination d’actions qui traite parfaitement tant les actions spontanées que planifiées. �

DURABILITÉ

Le foyer lui-même traduit la durabilité du programme ‘’bonne puissance’’ grand lac, et maintenant il est un centre de coordination des activités qui vont dans le sens de la gestion pacifique et prévention des conflits. La durabilité repose, d’un cote sur la pérennisation des acquis du programme par les organisations membre et d’un autre sur l’inclusivité du foyer. �

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BÉNÉFICIAIRES FORMES
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ACTIVITÉs RÉALISÉES
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sessions ENTRAINEMENT
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membres actifs

WHAT PEOPLE SAY

La voie de la paix a toujours été une de passion que je partageais depuis mon plus jeune âge. Face aux atrocités que connait ma région depuis 3 décennies maintenant, je ne pouvais rester inactive. Dans mon engagement pour la paix, j'ai découvert, avec le travail du foyer, que la paix commence à l’intérieure de soi, avant d’atteindre le monde.

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biluge wani nana Pilier Avoir

J’ai orienté mon métier de communicateur vers la voie de la paix, et plus encore dans la sensibilité aux conflits. Surtout que dans ce domaine, la communication a servi de conducteur à la manipulation, le foyer m’a permis de comprendre que la meilleure façon de mieux faire mon travail, c’est de communiquer cette paix en moi au monde

Ronelly nt
Ronelly ntibonera Lead du pilier Partager

le questionnement sur l’efficacité des stratégies pour la paix persistait dans ma tête. Je cherchais la meilleure façon de mettre fin à la récurrence de la violence une bonne fois pour toute dans cette région qui n’a connu que des guerres. Le foyer m’a permis de voir que la clef réside dans la pacification de l’intérieure de moi avant celle de la communauté.

Diane
Diane Sheda Pilier Faire