L'Individu
L’individu qui marche dans la verticalité fonctionne selon le paradigme ‘’Être, faire, Avoir, Partager’’. Ce paradigme traduit l’équilibre de la vie à l’endroit qui est d’être avant tout.
C’est-à-dire maintenir sa conscience éveillée, centrée sur l’être essentiel en plus de calmer le mental, de pacifier le cœur et de s’alimenter intelligemment.
Une fois que l’individu assume l’Etre, il fait ce qui se rapporte à ce qu’il est, a les résultats de ce qu’il fait pour enfin partage ce qu’il a.
La Structure
Le foyer donc est une transposition de l’individu dans un collectif, pour que la plateforme fonctionne comme un corps. Voilà donc que pour cette fin,
elle a également le même paradigme traduit dans le fait que l’être assure la formation et l’entrainement continue des membre, le pilier faire est le paradigme qui veille sur les actions du foyer,
le pilier avoir se charge des finance et du patrimoine de la structure et le pilier partager qui est celui qui dissémine les acquis des actions du foyer.
Leaddu FCSC
Tabin Mongi
Sa charge est de superviser toutes les activités du foyer, de l’élaboration du plan d’activités jusqu’au rapportage de leur mise en œuvre.
Pilier Faire
Diane Sheda
Supervise la mise en œuvre des activités du foyer une fois qu’elles sont validées par tous les piliers, s'assure de la qualité de l'organisation des activité et du rapportage.
Pilier Avoir
Biluge Wani Nana
Se charge de la gestion financière en s’assurant, de la transparence dans la bonne gestion des fonds et des prévisions budgétaire du foyer de créativité.
Pilier Partager
Ronelly Ntibonera
Se charge de faire connaitre le foyer au monde grâce aux différents médias sociaux et les radios, en plus de gérer la communication interne du foyer